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选择的眼光,决定你未来的长远——圣典所诚聘大中台实习律师

作者:    浏览:57    发布时间:2019-9-16 9:53:05

 

  • 未来已来,变革无处不在

随着科技革命进一步的创新,时代的脚已经迈进了以万

物智能互联为特征的第四次产业革命,变革的速度正在成地增长。大数据、云计算一系列新兴技术兴起为企业的业务发展带来强有力的支撑,与此同时,以阿里为首的“中台”管理模式被广泛推崇。

在国际性、全国性律所各地抢占市场的大环境下,律所的市场竞争激烈程度不言而喻。专业化分工不到位、法律服务未形成供应链、服务标准不清晰,人员流动性大等都成为很多律所的痛点。在律所3.0时代,互联网、产品、平台、人才将成为律所的标志性元素。律所大中台的出现,可以激发并培养未来优秀合伙人、扩展新的业务领域、完善律所组织架构、构建新的生产关系,为律所提供更多可持续发展的动力,打造一个多主体共赢互利的生态圈。

律所发展中台化已是未来趋势。在走向未来的路上,我们可以不超越,但一定不能落后。

 

  • 律所大中台是什么

律所大中台是律所运营的新模式,将法律与科技进行融

合,通过律师和非律师等专业人员的相互配合,利用法律科技工具,使法律服务可视化、标准化、流程化,提升客户体验,解放律师生产力,为律师、律所创造增量价值。

 

  • 实习律师在圣典所大中台工作场景有哪些?

  1. 参与「新人成长指南」封闭式培训,全面掌握各项技能

  2. 案件证据材料的梳理与审阅

  3. 法律法规、案例、大数据检索

  4. 《大数据分析报告》、《法律研究报告》、《策略分析报告》等专业报告的出具;

  5. 负责协助主办律师起草法律文书,相关案件的传送;

  6. 与法院、法官、书记员保持良好的对接与沟通;

  7. 参与庭审,为主办律师提供辅庭服务支撑;

     

  • 实习律师如何从大中台快速突围

在正题之前,小编想问各位未来律师们,在成为一名优秀、独当一面的律师的路上,你遇到的瓶颈有哪些?有哪些痛点?

……思考时间……

 

我们常常在实习律师岗位招聘上的用人要求里看到“有驾照,会开车”的诉求,也常常听到正在实习律师的反馈说感觉自己就是一个小文员,主要工作场景就是:扫描、复印、打印、做标书、对接沟通。“我每一天似乎都很忙,但是具体忙了些啥我也不知道。”

大中台的出现,就是解决了一个问题——我们让专业的人去做专业的事。

让我们通过一组对比图,来快速了解加入圣典所大中台的实习律所怎样快速突围的!

 

从案源上来讲,大中台实习律师有机会接触与参与所内所有律师的业务,不管是从案件类型、案件深度、案件专业度等多个方面,都比普通实习律师要收获更多。

 从业务学习面上来说,大中台实习律师接触的范围更广泛、学习更有深度。因为大中台是为全所服务的,所内所有优秀的律师都有可能成为成长路上的老师。

 

从专业技能上面来说,免去了漫长的自我研究、自我琢磨、自我成长的过程。律所大中台配套「新人成长指南」,从法律技能的检索、大数据分析、可视化,到办公技能、职场技能、沟通技巧、演讲技巧、拓展实操等多个方面全套培训课程体系,诉讼标准化流程指引、常年法律服务流程指引等一对一指导,学习成长不再是碎片式的松散知识串联,能够让大中台实习律师在短时间内迅速成长。

 

综合以上所述,大中台实习律师的成长速度是普通实习律师无法比拟的。疯狂吸收的养分背后,都将转化为个人软实力,不管实习期结束后,是想继续留在中台、还是独立执业,都能成为独当一面的、具有法律科技思维的、新时代优秀的青年律师。

 

在大中台,实习律师的薪资是以底薪+绩效的方式发放。相比很多实习律师每个月领取基本生活费而言,大中台实习律师的收入更高更稳定。

选择的眼光,决定了未来的长远。圣典所大中台欢迎各位有志向、有梦想、优秀的实习律师的加入。

 

应聘要求:

本科及以上学历,有法律事务工作经验者优先

熟练掌握各种办公软件

愿意学习掌握法律科技新工具

认可律所大中台新管理模式,且全职服务于律所大中台部门

善于沟通、责任心强、内心驱动力高

热情、好学、积极、向上

招聘人数:

2名(男女不限)

 

工作时间:

08:30-12:00 14:30-17:30

周末双休,法定节假日放假

 

薪资:

3000~10000+

五险+底薪+绩效

 

投递简历的方式:

邮箱:487230572@qq.com

电话:025-84227811(律所前台电话)

联系人: 李莹

工作地址:南京市建邺区奥体大街68号4A栋6楼